Служба поддержки
Вы изучаете Кейт Феррацци: Никогда не управляйте в одиночку, но возможно, он вас не устраивает или вы все еще колеблетесь. Наши специалисты могут вам помочь сделать выбор. Давайте свяжемся с экспертом и послушаем его мнение
Общая сумма
В современных организациях люди, не наделенные официальными полномочиями, часто стоят в стороне, ожидая своей очереди, когда они наконец смогут вынырнуть на поверхность и начнут выстраивать полезные отношения, вести за собой без власти и в результате добиваться успеха. А между тем работодатели остро нуждаются в том, чтобы все сотрудники активно использовали открывающиеся возможности, проявляли инициативу и создавали ценность для компании. Старомодное командно-административное управление больше не работает.
Эта книга представляет собой пошаговую инструкцию по переосмыслению сотрудничества на рабочем месте. Вы увидите всю мощь совместного развития, по-новому взглянете на важность выражения благодарности, похвалы и празднования успехов, убедитесь, что если мы сможем высечь искру движения за совозвышение на рабочем месте, со временем это может привести к новому движению в общемировых масштабах, — движению за переосмысление наших взаимоотношений друг с другом в целом.
| ISBN | 978-5-00169-967-5 |
| Формат бумаги |
A5
|
| Тип обложки |
Твердая
|
| Количество страниц | 352 |
| Год издания | 2022 |
| Издательство |
Манн, Иванов и Фербер
|
| Надпись |
Кириллица
|
| Язык |
Русский
|
| Автор |
Кейт Феррацци
|
Добавил товар для сравнения
Роберт Кийосаки: 8 уроков лидерства
Добавил товар для сравнения
Эрик Берн: Познай себя. О психиатрии и психоанализе - для всех, кто интересуется
Кейт Феррацци: Никогда не управляйте в одиночку
Добавил товар для сравнения
Оформление заказа
Вход или создать личный кабинет
Yangi karta qo'shish