Қаландар Абдураҳмонов, Санжар Ғойипназаров: Рекрутмент

Ушбу ўқув қўлланма HR-менежерларини тайёрлаш жараёнида алоҳида ўрин тутиб, унинг мазмуни меҳнат муносабатлари барча субъектларининг инсон ресурсларига булган эҳтиёжини қондиришда малакали кадрларга бўлган талаб ва таклифни энг мақбул даражага етказиш учун муносиб кадрларни танлаш, саралаш ва ёллаш (рекрутмент)нинг инновацион техналогиялари асосида амалий натижага эришишни таъминлайди.

Ўқув қўлланма талабаларга кадраларни танлаш ва баҳолаш технологиялари соҳасида рекрутментнинг маҳаллий ва хорижий тажрибалари асосида назарий билимларнинг асосий тушунчалари ва категориялрини, иқтисодий қонунлар ва тамойилларини ўргатиш ҳамда уларни амалиётга татбиқ этиш кўникмасини ҳосил қилишда муҳим манба бўлиб хизмат қилади.